Leitbild & Integration

Leitbild & Integration

Ein gutes und vollständiges Leitbild können wir als Ziel-Matrix benutzen, wenn wir unsere Energie - Analysen durchführen. Dazu nutzen wir unter anderem eine Skala von 0 - 10 mit 0,25er Schritten (Integrationsstufen), wobei die Stufe 10 der Referenzpunkt der vollständigen Integration definiert. Wir könnten als Beispiel rückwirkend die letzten zwei Monate analysieren, in wieweit das Leitbild einer Unternehmung im Durchschnitt im Arbeitsalltag integriert wurde. So gewinnt man sehr wertvolle Informationen wo ein Team, eine Unternehmung oder Organisation konkret stark ist und wo noch mehr Potenzial / Qualitäten integriert werden könnten. Es ist an dieser Stelle immer weise, wenn eine Unternehmung die geistigen Werkzeuge von Universal Coaching nutzt und lieber frühzeitig als zu spät gut hinsieht.